2021年開封市兒童醫(yī)院公開招聘工作人員工作方案

根據工作需要，經開封市衛(wèi)生健康委員會研究同意，2021年開封市兒童醫(yī)院擬招聘37名工作人員，由我院組織筆試和面試。為了嚴肅考試紀律、規(guī)范操作程序，使這項工作順利開展，現制定開封市兒童醫(yī)院2021年公開招聘工作方案。

一、 招聘對象

全國普通高等院校全日制大專及以上學歷畢業(yè)生。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，具有良好的品行。 

（三）年齡應符合各崗位要求。年齡截止日期以2021年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1991年1月1日以后出生，依此類推。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（五）具有正常履職所需的身體條件。 

（六）有下列情形之一的人員不得報考：

1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報名與資格審查
（一）報名時間：2021年4月16日至4月28日

（工作日  8:00-12:00   14:00-17:00）

注意：報考人員須在規(guī)定的時間內到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。

（二）報名地點：開封市兒童醫(yī)院人力資源部（地址：開封市自由路東段與內環(huán)東路交叉口中原銀行辦公區(qū)五樓）
（三）報名所需材料：

1、《2021年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表》（一式2份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件2自行下載）；

2、身份證、畢業(yè)證、學位證和學歷認證報告等相關證件的原件和復印件（如無學歷認證報告可在學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

3、報考護理崗位須提供護士執(zhí)業(yè)資格證的原件和復印件；

4、報考人員須提供高中畢業(yè)證原件及復印件（如丟失須提供加蓋所在高中公章的學籍證明）；

5、2021年尚未取得畢業(yè)證書的應屆高校畢業(yè)生，須提交就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)、學習形式等）和學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》；

6、在職應聘人員須出具單位同意報考證明；

7、除報名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由監(jiān)察室對報考人員的報名資格進行審核并確認。報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。發(fā)現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經歷者，取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

四、加分政策

根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我市入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報考人員，報名時四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）；退役大學生士兵需提供入伍批準書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單在我院官方網站予以公示。

五、考試

（一）筆試
1、筆試科目、內容由我院委托第三方機構命題，筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進行，試題及出題人相關信息按絕密件管理。筆試采取閉卷形式進行，內容為公共知識和衛(wèi)生基礎知識兩部分，筆試總分為100分。兩門考試共收考務費60元/人。
       通過資格審核參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據醫(yī)院崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的，由我院公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。

2、筆試時間和筆試地點：以準考證為準。 
3、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單在我院官方網站上進行公示。

（二）面試

1、面試對象及面試時間和面試地點

（1）根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，招聘人數較多的崗位，在確保競爭的前提下可適當降低比例。實際參加面試的應試者人數達不到規(guī)定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

（2）面試時間和地點：以面試通知為準。面試前在官方網站上發(fā)布面試通知，標明面試時間、地點和相關注意事項。

2、面試內容和計分辦法

（1）面試試題根據我院崗位特點，在面試方案規(guī)定的形式和范圍內出題。面試試卷同一場次需準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人相關信息按絕密件管理。

（2）面試總分為100分，面試成績四舍五入保留一位小數。

面試時，報考相關崗位的人員須加試技能測試。面試答題及技能測試同時進行。加試技能測試時，面試總成績計算辦法為：面試總成績=面試答題成績×50%+技能測試成績×50%；不加試技能測試時，面試總成績?yōu)槊嬖嚧痤}成績。

3、面試流程

   （1）我院在面試前（具體時間另行通知）對參加面試人員進行資格復審，不能按要求按時提供有效證件（材料）原件或資格復核不合格的考生，取消其面試資格；未在規(guī)定時間內進行資格復核的考生視為自動放棄面試資格。

（2）面試當天，面試人員持有效身份證和準考證到我院規(guī)定地點的候考室集中抽取面試號，考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規(guī)定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

（3）面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，并按規(guī)定宣布“時間到”， 面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

（4）面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統(tǒng)計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

實行當場亮分，由主考官當場宣布成績。一號、二號考生面試結束后，考官進一步平衡原始得分標準后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發(fā)出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

（5）加試技能操作流程：考生面試答題結束后由工作人員引領至技能測試考場進行測試。考生到技能測試地點現場抽取一套技能測試卷進行答題。技能測試時按職業(yè)著裝要求進行著裝（我院準備工作服在技能測試現場存放）。離場考生不得再回候考室。

（6）面試結束時，計分員和監(jiān)督員對考官的評分表、面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。

4、面試考官及考場工作人員

面試考官由7人組成，其中主考官1人（院長或書記），根據崗位及專業(yè)特點確定2名考官，其他4名考官由考生從專家考官名單內抽取現場確定。技能測試每個專業(yè)指定一名主考官，其余2名考官由考生現場按專業(yè)分類抽取確定。

面試考場工作人員包括計時員1人、記分員1人、核分員1人，監(jiān)督員1人，候考室工作人員2名，考場引領員2名。

（三）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

若出現總成績相同且影響確定進入體檢人員的情況，面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察  

體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

（一）根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員?？忌荚嚳偝煽兒瓦M入體檢人員名單在我院官方網站上進行公示。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（三）體檢合格的人員確定為考察對象，由我院進行考察?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力等?？疾祀A段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，由我院研究作出是否遞補的意見，報市衛(wèi)生健康委備案后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
   七、公示和聘用
      根據考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在我院官方網站和市衛(wèi)生健康委員會官方網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位空缺情況，不再遞補。

經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

受聘人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

2021年應屆畢業(yè)生在2021年8月31日前不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位及相關資格證的，取消聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、組織領導

為組織好這次招聘工作，成立我院公開招聘工作領導小組。

組  長：儲 進

副組長：王喜聰

成  員： 馬  暉  李  樺  張勝安  郭保軍  何建業(yè)  薛東生  陳春山 

領導小組下設辦公室：

主  任：儲 進

副主任：劉 芳

九、紀律與監(jiān)督

（一）這次組織考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作，堅持公示制，對于假文憑、假學歷、虛報年齡等問題，一經查實一律取消其報名考試資格。

（二）所有考官及工作人員一律實行回避制度。

（三）在面試過程中，主考官負責面試的組織領導工作，并履行考官職責。考官在打分時，如面試分數有涂改，須由主考官簽字，否則面試成績無效。

(四）面試考場實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現場工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室，候考考生未經允許不得離開候考室。

（五）面試成績在監(jiān)察室人員監(jiān)督下拆封并統(tǒng)計。

（六）要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在這次我院組織的考試過程中出現違紀行為，都將追究責任，嚴肅處理。

十、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

應試者有義務隨時關注我院通知，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

十一、其他事項

資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其考試、聘用資格。

本次公開招聘工作由我院監(jiān)察室全程監(jiān)督。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本招聘方案由我院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

請及時關注我院官方網站（http://www.3838dy.com/），也可關注開封市兒童醫(yī)院微信公眾平臺，有關考試招聘的信息和相關事項均通過上述網站或微信平臺公布，請考生隨時關注網站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

招聘工作咨詢電話：0371-23398622 

監(jiān)督電話：0371-23398668

 

 

開封市兒童醫(yī)院

2021年4月16日

 

附件：1、2021年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計劃表一（醫(yī)學類專業(yè)）2021年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計劃表一（醫(yī)學類專業(yè)）

         2、2021年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表2021年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表